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제주여성가족연구원 『제주지역 청년 일자리의 성별 특성 및 삶의 질 제고를 위한 정책 지원방안』 연구보고서 발간
제주여성가족연구원 2026-11-11 18

□ 제주여성가족연구원은 제주지역 청년 일자리와 삶의 질 증진을 위하여 『제주지역 청년 일자리의 성별 특성 및 삶의 질 제고를 위한 정책 지원방안』 연구보고서(연구책임자 신아름 성균관대학교 사회학과 초빙교수)를 발간했다. 이 보고서는 도내․외 연구자를 대상으로 한 정책 연구과제 외부 공모사업의 일환으로 추진된 연구 결과물이다.

 

□ 제주도는 청년인구의 지속적인 감소와 지역 이탈, 일부 서비스업에 집중된 취업구조 등으로 인해 청년의 취업기회 확대뿐 아니라 일자리의 질과 삶의 질을 함께 고려한 정책적 접근이 필요한 실정이다. 특히 청년의 고용형태, 임금수준, 고용안정성 등 일자리의 질적 측면에서 성별에 따른 차이가 나타나고 있어, 청년의 다양한 일자리 경험과 정책수요를 반영한 지원이 요구된다. 이에 해당 연구는 전국과 제주지역의 청년 일자리 관련 언론보도에 대한 텍스트마이닝 분석과 제주지역 취업 청년 400명을 대상으로 실시한 설문조사를 통해 성별·연령별 일자리 특성과 삶의 질, 정책수요를 파악하고, 이를 바탕으로 제주지역 청년의 일자리 및 삶의 질 제고를 위한 정책 지원방안을 제시했다.

 

□ 코로나 이후 최근 3년간(2023~2025년) 청년 일자리 관련 언론보도를 분석한 결과, 전국과 제주지역 모두 취업과 고용이 주요 의제로 나타났다. 전국에서는 노동시장 전반의 고용 상황과 일자리 조건에 관한 논의가 중심을 이룬 반면, 제주지역에서는 관광산업, 지역경제, 인구구조 및 정책지원 등 지역적 특성과 연계된 담론이 두드러졌다. 또한 제주지역에서는 청년 일자리 관련 정책사업과 지원 프로그램에 대한 관심이 높았으나, 청년 내부의 성별·연령별 차이와 일자리 경험, 일자리와 삶의 질을 연계하는 논의는 충분히 드러나지 않은 것으로 분석됐다.

 

□ 제주지역 만 20~39세 취업 청년 400명을 대상으로 설문조사를 실시한 결과, 일자리 만족도는 5점 만점에 평균 3.3점, 삶의 만족도는 10점 만점에 평균 5.4점으로 나타났다. 특히 20대 여성의 일자리 만족도는 3.6점, 삶의 만족도는 5.8점으로 가장 높았으나, 30대 여성은 각각 3.1점과 4.9점으로 가장 낮게 나타났다. 또한 임금 수준 향상과 양질의 일자리 확대에 대한 정책수요가 남녀 모두 공통적으로 높았으며, 20대 여성은 취업연계 및 취업정보, 30대 여성은 주거 및 근로환경 개선, 직무교육 및 경력개발, 일·생활 균형 등에 대한 수요가 높게 나타났다.

 

□ 제주지역 청년의 일자리 및 삶의 질 제고를 위한 정책 지원방안으로 ▲청년의 일자리 질 개선 기업 지원, ▲20대 청년의 일경험 및 취업연계 지원 확대, ▲30대 여성의 경력개발 지원 강화, ▲청년 취업·근속과 주거지원 연계, ▲청년근로자의 문화·여가 및 일·생활 균형 지원, ▲청년 일자리정책 정보 제공 확대, ▲청년 일자리사업의 성 별·연령별 성과 점검 체계 마련 등을 제시했다.

       ※ 첨부 : 보고서 파일

※ 제주여성가족연구원 홈페이지(https://www.jewfri.kr/)에서도 보고서 원문을 다운로드 받으실 수 있습니다. (메뉴 : 연구자료 > 연구보고서)

 

첨부파일 보도자료(제주지역 청년 일자리의 성별 특성 및 삶의 질 제고를 위한 정책 지원방안 연구보고서 발간).hwp (127.5KBytes) 다운로드

담당부서 기획홍보부 / 064-720-4917

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